Die Auswertung

Sie erhalten für jeden Bewerber, der den Fragebogen ausgefüllt hat innerhalb weniger Minuten eine Auswertung.

Die Auswertung enthält eine Grafik, auf der Sie mit einem Blick erkennen, mit welcher Wahrscheinlichkeit es sich um einen Bewerber handelt, der integer ist.

In der PIT-Auswertungsskala erhalten Sie jedoch weitere Informationen über den Bewerber. Der PIT erfasst 7 Persönlichkeitseigenschaften bzw. Einstellungen des Bewerbers, die sich für die Einschätzung der Integrität als bedeutsam erwiesen haben. In der Skala sind diese 7 Dimensionen einzeln aufgeführt. Die Dimensionen geben Ihnen über das Integritätsmass hinaus noch wertvolle Informationen über den Bewerber. Beispielsweise wie leistungsbereit er ist, wie er sich in Konfliktsituationen verhält, ob es sich um jemanden handelt, der eher impulsiv oder überlegt handelt etc.

Je nach Position die Sie besetzen wollen, können Sie dementsprechend diese Informationen zusätzlich für die Personalauswahl berücksichtigen.

Kontaktieren Sie uns und wir senden Ihnen gerne einen Beispiel-Auswertungsbogen zu.

Die Durchführung

PIT besteht aus 99 Fragen. Seine Bearbeitung nimmt 20 bis 30 Minuten in Anspruch.

Wenn Sie ein registrierter Nutzer sind, können Sie sich direkt einloggen und den Bewerber den Test bearbeiten lassen.

Die Auswertung erhalten Sie wenige Minuten, nachdem der Test bearbeitet wurde, an eine von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse.

Sie können natürlich auch Papierversionen bestellen. Jeder Bewerber erhält dann eine PIT Fragebogen in Papierform und füllt diesen mit einem Stift aus.

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